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打响就业保卫战,同济浙院今年首场毕业生线下招聘会开

发布日期:2020-06-15 02:17   来源:未知   阅读:

来源:嘉兴日报-嘉兴在线

提供健康绿码,入口处测体温,全程佩戴口罩……终于迎来“面对面”的就业招聘会了,6月12日下午,首场同济大学浙江学院2020届毕业季招聘会暨2021届学生就业实习对接会举行,70家优质在嘉企业到场“抢人”,涵盖机电、土木、金融贸易、物流交通、电子商务、车辆工程、信息技术等行业1306个岗位,为该校毕业生充分就业保驾护航。

“今天招聘会企业提供的岗位很不错,我已经找到了一份心仪的工作。”在现场,经管系行政管理专业应届毕业生胡洁高兴地告诉记者,她此前已经被前来招聘的新东方嘉兴公司的人力资源岗位录用了,薪资保障都十分满意。“真的很幸运,因为我感觉能够在这个岗位上学以致用。”胡洁说。

2020年同济大学浙江学院2020届毕业季招聘会暨2021届学生就业实习对接会是同济浙院学校学生工作部(处)就业指导中心与嘉兴市人社局、南湖区人社局和科技城人才局共同合作推出的,目的就是为了促进更多的应届毕业生充分就业,留在嘉兴,服务嘉兴。

无独有偶,与胡洁一样,大四交通运输专业毕业生娄世峰此前也已经被德邦招至麾下,这次他是以德邦快递人事专员的身份来招聘的,“情况还不错,已经好几个同学要求加盟德邦了。”娄世峰说,物流行业处在飞速发展期,比较辛苦也很锻炼人,同样晋升机会也比别的公司多。“关键是要有吃苦精神,抗压和沟通表达能力。”融创嘉兴公司的人力主管沈女士对同济浙院学生的素质表示认可,现场有3位同学与融创签了约。

除了应届毕业生,大三学生也纷纷行动加入与企业对接实习的行列中来,为将来的就业铺路。看到现场这么多对口的公司企业,会计系大三学生程鱼飞一口气投出三份简历,信心满满地找起了未来的“东家”。“机会太好了,融创是个好平台,我很希望暑假就能够去实习,提升工作能力,检验一下所学。”程鱼飞毫不隐晦自己的想法。

“启动线下招聘会的意义在于,能够展示学校积极应对疫情带来的新挑战而主动作为的新形象,能够给学生、给家长、给用人单位增强信心,鼓励他们积极投入到招聘会中来,最大限度降低疫情对学生实习就业的影响。”同济浙院学生就业指导中心主任胡馨介绍说,今年该校有29个专业2430名毕业生。为了提高就业招聘的针对性和有效性,中心主动出击联络校企合作单位,较好地平衡各系就业压力。如学院经管系有千名毕业生,疫情期间学院与华为子公司嘉兴慧通公司联络支持复工复产,后来该公司陆续招聘了经管系多批毕业生,获得了校企双赢的局面。

疫情之下如何打响就业保卫战,同济浙院率先动起来。4月至今,该院学生处就业指导中心接连走访了8家嘉兴市、县、区各大人社局,介绍毕业生情况,了解实习就业政策,对接供需资源;同时向用人单位、全校应届毕业生进行了线上双向摸底,走入校内8个基层单位进行了工作调研,以期明晰实情,更精准地推进就业指导和服务工作。

与此同时,同济浙院做到网络输送不断线、就业服务不打烊。首先全院成立了5名指导教师和64名学生联络员组成的2020届毕业班就业(校友)联络员队伍,对毕业生开展线上就业服务,云就业课堂、模拟面试直播室等就业技能指导,解答各类咨询;辅之以升级就业系统,加强网络签约、网络招聘、网络宣讲会功能。2月底至今,已开展空中宣讲会40余场,举办网络招聘会4场,累计为毕业生提供岗位逾20000个。

来源:读嘉新闻 文字记者:俞佩忠 通讯员:曹嘉燕 摄影:陈卫钢 编辑:俞佩忠 责编:应丽斋